Skuteczność LinkedIna mierz przez cztery grupy wskaźników: zasięg, zaangażowanie, ruch i efekty biznesowe, takie jak zapytania czy rozmowy. Wystarczy prosty raport raz w miesiącu: zapisz kilka liczb, porównaj z poprzednim okresem i wybierz jedną zmianę do wprowadzenia.

Jakie wskaźniki sprawdzać na LinkedInie?

• Zasięg: wyświetlenia postów i profilu, liczba obserwujących.
• Zaangażowanie: reakcje, komentarze, udostępnienia.
• Ruch: kliknięcia w linki i odwiedziny strony.
• Efekty biznesowe: zapytania, rozmowy, zapisy, aplikacje.

Gdzie szukać statystyk?

Statystyki strony firmowej znajdziesz w panelu administratora, a profilu osobistego w sekcji analityki. Dla każdego posta sprawdzisz wyświetlenia i reakcje. Ustal okres porównania i zapisuj dane w jednej tabeli.

Jak przygotować prosty raport miesięczny?

Zapisz kilka wskaźników z ostatnich czterech tygodni, wybierz trzy najlepsze i trzy najsłabsze posty i porównaj je z poprzednim miesiącem. Dopisz wnioski: co powtórzyć, a co zmienić. Takie wnioski pomagają też dobierać formaty, o których piszemy we wpisie algorytm LinkedIna i zasięgi postów.

„Raz w miesiącu zapisz trzy najlepsze i trzy najsłabsze posty i dopisz jedno zdanie, dlaczego. Po pół roku masz własną instrukcję, co działa na twoim profilu.”

– Sandra Płoszaj

Jak połączyć statystyki z wynikami biznesowymi?

Zapisuj, skąd pochodzą nowe zapytania i rozmowy. Zapytaj klientów, jak trafili do firmy. Analizę prowadzimy z uczestnikami na szkoleniu Szkolenie LinkedIn dla firm, a indywidualnie na Kurs LinkedIn szyty na miarę.

Najczęstsze pytania

Jak często sprawdzać statystyki?

Posty warto obejrzeć po kilku dniach, a całościowy raport przygotować raz w miesiącu.

Które wskaźniki są najważniejsze?

Zależy od celu. Dla rozpoznawalności zasięg, dla sprzedaży liczba rozmów i zapytań, dla rekrutacji liczba aplikacji.

Czy potrzebuję specjalnego narzędzia?

Na start wystarczą statystyki LinkedIna i arkusz kalkulacyjny.

Powiązane artykuły

• Strona firmowa czy profil osobisty na LinkedIn: co prowadzić najpierw?
• Marka osobista na LinkedIn: jak ją budować jako pracownik i ekspert?
• Co publikować na LinkedInie firmy? 12 typów postów, które działają
• Jak często publikować na LinkedInie? Ile postów w tygodniu?
• Jak działa algorytm LinkedIna i jak zwiększyć zasięgi postów?
• Karuzele i dokumenty PDF na LinkedInie: jak je przygotować?
• Pierwsze zdanie posta na LinkedInie: jak napisać dobry haczyk?
• Newsletter i artykuły na LinkedInie: kiedy warto je prowadzić?
• Employee advocacy: jak włączyć pracowników w komunikację firmy na LinkedInie?
• Social selling na LinkedInie w B2B: jak zacząć krok po kroku?
• Employer branding i rekrutacja na LinkedInie: jak przyciągać kandydatów?
• LinkedIn dla zarządu: jak prezentować się jako CEO i dyrektor?
• LinkedIn firmy z oddziałami i spółkami: jak uporządkować komunikację?
• Reklamy na LinkedInie: ile kosztują i dla kogo mają sens?
• AI na LinkedInie: jak używać ChatGPT do postów i zachować autentyczność?
• Kalendarz treści na LinkedIn: jak zaplanować miesiąc publikacji?
• LinkedIn dla urzędu i instytucji publicznej: po co i jak zacząć?
• LinkedIn co to i do czego służy? Kto może skorzystać?
• Czy warto mieć konto na LinkedIn?
• Jak stworzyć idealny profil na LinkedIn – przewodnik
• Jak utworzyć interesujący profil firmowy na LinkedIn – przewodnik
• Najlepsze szkolenie LinkedIn dla początkujących
• Współautorzy postów na LinkedIn: jak działa nowa funkcja i jak ją wykorzystać w firmie

Szkolenia z LinkedIna i social mediów

ECEM od 6 lat prowadzi szkolenia z komunikacji w mediach społecznościowych dla firm, korporacji i instytucji. Wybierz szkolenie, które możesz zamówić online:

• Szkolenie LinkedIn dla firm
• Kurs LinkedIn szyty na miarę (1,5 h)
• Szkolenie Social Media Manager – kurs zaawansowany
• Kurs ChatGPT – podstawy
• Szkolenie z social mediów dla miast i gmin

Umów rozmowę lub szkolenie albo napisz na biuro@ecem.edu.pl. Samorządy i instytucje zapraszamy też do raportu „Samorząd w sieci 2026”.